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La vision partagée...

Mis à jour : avr. 7


Coaching, TeamBuilding, Evénementiel avec l'Hélicoptère.


« De la collection d’individus à l’équipe performante ! »

« A l’heure de l’Agilité, l’intelligence collective est plus que jamais un enjeu

majeur pour toute entreprise qui souhaite s’inscrire dans la pérenité.

Hélicocoachnig a été conçu pour répondre à cet enjeu. Il ne s’agit plus

de penser le changement et les attitudes opportunes mais de s’inscrire

dans un vécu situationnel.»

Comment lier l’hélicoptère à l’efficacité d’une équipe dans l’entreprise ?

Le défi d’une équipe en entreprise est de résoudre quotidiennement la triangulation projet. Partager la vision d’un objectif « SMART »,

optimiser la gestion des ressources, gérer son temps avec efficience et trouver une méthode adaptée en intégrant un facteur essentiel : l’humain. C’est précisément dans cette dynamique que s’inscrit le programme Hélicoaching.

Quel est le concept ?

Notre programme s’articule autour de trois axes majeurs. Par l’expérientiel l’équipe va expérimenter et intégrer.

Il ne s’agit plus de penser le changement et les attitudes opportunes mais de s’inscrire dans un vécu situationnel.

La réflexivité quant à elle va permettre une prise de conscience pérenne de ses comportements limitants et d’apporter des solutions concrètes. Enfin le vécu analogique lié à l’aéronautique permet une prise de distance du quotidien qui favorise l’appropriation

et in fine une meilleure implémentation dans la réalité opérationnelle.

Comment cela se passe-t-il concrètement ?

Nous sommes experts du développement des organisations depuis plus de 15 ans et à ce titre nous travaillons énormément sur la dynamique des groupes et les clés d’efficience. Passer de la « collection d’individus » au « groupe performant » nécessite de mettre en œuvre des principes majeurs de la psychodynamique des groupes. Pour autant ces principes n’ont de valeurs que s’ils sont traduits dans une réalité opérationnelle. C’est pourquoi le programme Hélicoaching comporte trois phases….

Il est délicat pour moi de vous décrire avec des mots et des idées un processus basé sur l’expérientiel et la réfléxivité ;

Il y a là une forme de dichotomie. Alors pour faire simple et en trois mots : venez le vivre !

Que va-t-il en ressortir de concret pour l’entreprise ?

Des équipes capables de se mobiliser autour d’un objectif partagé. Au-delà d’offrir une approche dynamique de l’organisation avec des méthodes clés, Hélicoaching permet à l’équipe d’identifier et de cristalliser ses clés de performance autour d’un vécu commun fondateur. Restera alors une étape majeure et essentielle : celle du transfert. C’est dans cette phase que l’équipe retranscrira les acquis du programme dans sa réalité opérationnelle. Des équipes efficientes, motivées et interdépendantes, tel est l’objectif !

Pour découvrir Hélicoaching® : www.helicoaching.com

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